Dyrektor

Dyrektorem Powiatowego Urzędu Pracy w Nisku jest Piotr Rutyna.

Do kompetencji Dyrektora należy w szczególności:

1. Planowanie i realizacja zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy określonych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zadań wynikających z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz innych przepisów na podstawie upoważnień udzielonych przez Starostę, w tym wydawanie decyzji administracyjnych, postanowień i zaświadczeń.
2. Reprezentowanie PUP na zewnątrz i promowanie jego działalności.
3. Planowanie, wyznaczanie kierunków działania i organizacji pracy PUP, w tym jego poszczególnych komórek organizacyjnych.
4. Realizacja programów i projektów współfinansowanych z EFS w zakresie uzyskanych upoważnień.
5. Planowanie, dysponowanie, wydatkowanie i rozliczanie środków FP, PFRON, EFS i środków budżetu PUP.
6. Inicjowani i nadzór nad realizacją zadań z zakresu partnerstwa lokalnego i dialogu społecznego.
7. Inicjowanie programów specjalnych, nadzór nad ich przebiegiem i realizacją.
8. Prowadzenie polityki kadrowej, w tym powoływanie i odwoływanie Zastępcy Dyrektora, zatrudnianie i zwalnianie pracowników, ustalanie zakresów czynności dla pracowników bezpośrednio podległych oraz zatwierdzanie zakresów czynności dla wszystkich pracowników, ustalanie wynagrodzenia oraz innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy dla pracowników PUP, udzielanie nagród i kar, udzielanie urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych i bezpłatnych.
9. Wydawanie zarządzeń wewnętrznych, regulaminów, instrukcji, upoważnień i poleceń służbowych.
10. Sprawowanie kontroli zarządczej.
11. Wnioskowanie do Starosty o upoważnienia dla pracowników PUP do załatwiania spraw w imieniu Starosty.
12. Zawieranie umów i porozumień.
13. Udostępnianie informacji publicznej.
14. Realizacja obowiązków administratora danych osobowych wynikających z obowiązujących w tym zakresie przepisów prawa.
15. Przyjmowanie klientów PUP w sprawach skarg i wniosków.