Projekty współfinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego zakończone w roku 2006

 

„Zdobyć doświadczenie – młodzi z powiatu niżańskiego na start” - projekt realizowany w ramach działania 1.2 Perspektywy dla młodzieży SPO RZL.

Wnioskodawca i realizator projektu: Powiatowy Urząd Pracy w Nisku ul. Sandomierska 6a, 37-400 Nisko

Termin realizacji: od 01.04.2005 r. do 31.07.2006 r.

Instytucja Wdrażająca: Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie

Nr konkursu:1/ SPORZL/1.2/A/2005


Założenia projektu:

Beneficjenci ostateczni: 241 osób wybranych do projektu  spośród osób młodych do 25 roku życia oraz absolwentów wszystkich typów szkół, zarejestrowanych  jako bezrobotni do 24 m-cy.

Cel strategiczny projektu: Zwiększenie szans młodzieży do 25 roku życia oraz absolwentów na zatrudnienie.

Działania: Pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe, staże zawodowe, szkolenia zawodowe indywidualne i grupowe, subsydiowane zatrudnienie u przedsiębiorców, subsydiowane zatrudnienie w jednostkach samorządu terytorialnego(JST), szkolenie z metod poszukiwania Pracy(Klub Pracy), pomoc w samozatrudnieniu (podejmowaniu własnej działalności gospodarczej) poprzez szkolenia z zakresu przedsiębiorczości i udzielaniu jednorazowych bezzwrotnych środków finansowych na podjęcie działalności gospodarczej.

Całkowite wydatki kwalifikowalne projektu:1 149 667,32 zł,  w tym:

  • kwota dofinansowania: 981 803,69 zł,
  • wkład własny: 167 863,63 zł, w tym: budżet JST- 57.320 zł, prywatne- 90.000 zł, Fundusz Pracy w dyspozycji powiatu- 20.543,63 zł.


Realizacja projektu

Projekt miał na celu ułatwienie startu zawodowego osobom młodym. Podstawową barierą jaką napotykają młodzi ludzie poszukujący pracy jest brak doświadczenia zawodowego. Wiedza zdobyta w trakcie nauki szkolnej nie wystarcza do natychmiastowego podjęcia efektywnej pracy, stąd też na otwartym rynku pracy przegrywają oni  z osobami z doświadczeniem zawodowym. Prace interwencyjne i staże miały na celu nie tylko zdobycie doświadczenia zawodowego przez beneficjentów ale także zapoznanie z charakterem pracy, wymaganiami stawianymi na danym stanowisku pracy, zdobycie umiejętności interpersonalnych i komunikacyjnych pozwalających na pracę z ludźmi i wśród ludzi. Młodzi ludzie mieli także możliwość uzupełnienia swoich kwalifikacji lub ich zmianę pod potrzeby lokalnego rynku pracy poprzez udział w różnego rodzaju kursach zarówno grupowych jak i indywidualnych. Projekt wspierał również ludzi młodych w dążeniu do samozatrudnienia poprzez możliwość skorzystania z jednorazowych bezzwrotnych środków na podjęcie działalności gospodarczej oraz doradztwa z zakresu przedsiębiorczości.

W trakcie realizacji projektu podpisano dwa aneksy do umowy. Ponadto wprowadzono kilka zmian, które nie wymagały sporządzania aneksu. Wszystkie wprowadzane zmiany zostały uzgodnione z Wojewódzkim Urzędem Pracy jako Instytucją Wdrażającą i przeprowadzone zostały zgodnie z obowiązującą procedurą w zakresie wprowadzania zmian w projekcie. Najważniejsze zmiany to zmniejszenie planowanej wartości projektu o 16.038,63 zł (12.120 zł to oszczędność na zakupie usługi audytu oraz 3.918,63 zł to pomniejszenie wkładu FP w dyspozycji powiatu), zwiększenie planowanej ilości beneficjentów do 259 osób.

W projekcie uczestniczyło 256 osób (98,84% planowanej ilości), projekt ukończyło 224 osoby, udział w projekcie przerwało 32 osoby, w tym 28 – staże i 4 – prace interwencyjne.

Udział beneficjentów w poszczególnych rodzajach wsparcia przedstawiał się następująco:

  • poradnictwo zawodowe – 165 osób,
  • pośrednictwo pracy – 192 osoby,
  • prace interwencyjne - 43 osoby,
  • staże -149 osób,
  • szkolenia ogółem 62 osoby, w tym: szkolenie  „Klub Pracy”- 14 osób, szkolenie grupowe „Gospodarka magazynowa z obsługą kasy fiskalnej+ aspekty hig.-sanit.”- 10 osób, szkolenie grupowe „Sprzedawca z obsługą kas fiskalnych” – 10 osób, szkolenia indywidualne- 28 osób- „Prawo jazdy kat. C”, „Język angielski dla zaawansowanych”, „Operator wózka widłowego”, „Spawanie w osłonie CO2”,
  • 16 osób otrzymało jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej.
  • doradztwo dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą – 1 osoba

Beneficjenci ostateczni objęci zostali również wsparciem towarzyszącym:

  • stypendia(stażowe i szkoleniowe)-210 osób,
  • dodatek szkoleniowy – 1 osoba,
  • zwrot kosztów dojazdu na staż - 50 osób,
  • zwrot kosztów dojazdu na szkolenia – 22 osoby,
  • zwrot kosztów dojazdu na szkolenie Klub Pracy – 1 osoba.

W ramach projektu zakupiono również materiały biurowe na potrzeby realizacji projektu, sfinansowano promocję projektu, materiały informacyjne oraz audyt zewnętrzny projektu.

 

Wydatki kwalifikowane projektu zamknęły się kwotą 1.106.846,9 zł co stanowi 97,64% planowanych wydatków kwalifikowalnych, w tym:

  • wydatki poniesione z FP  z kwoty dofinansowania – 964.121,62 zł,
  • wydatki sfinansowane z wkładu własnego:142.725,28 zł, w tym:

- wydatki poniesione jako wkład prywatny (wkład pracodawców sektora pryw. do subsyd. zatrudnienia) - 90.000 zł,

- wydatki poniesione  jako wkład JST (wkład pracodawców JST do subsyd. zatrudn.+ audyt finansowany z budżetu JST- PUP)- 36.109,24 zł,

- wydatki poniesione z wkładu FP w dyspozycji powiatu – 16.616,04 zł.

 

 

„Druga szansa- powiat niżański przeciwko długotrwałemu bezrobociu” - projekt realizowany w ramach działania 1.3 Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia SPO RZL

Wnioskodawca i realizator projektu: Powiatowy Urząd Pracy w Nisku ul. Sandomierska 6a, 37-400 Nisko

Termin realizacji:  od 01.04.2005 r. do 31.07.2006 r.

Instytucja Wdrażająca: Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie

Nr konkursu:1/ SPORZL/1.3/A/2005

 

Założenia projektu:

Beneficjenci ostateczni: 119 osób wybranych do projektu spośród osób bezrobotnych w wieku powyżej 25 roku życia pozostających w ewidencji bezrobotnych do 24 miesięcy, głównie długotrwale bezrobotnych, z wyjątkiem bezrobotnych absolwentów.

Cel strategiczny projektu: Przeciwdziałanie długotrwałemu bezrobociu i marginalizacji społecznej osób bezrobotnych.

Działania: pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe, subsydiowane zatrudnienie u przedsiębiorców, subsydiowane zatrudnienie w JST, szkolenia zawodowe indywidualne i grupowe, szkolenie z metod poszukiwania pracy, pomoc w samozatrudnieniu poprzez szkolenia z zakresu przedsiębiorczości i przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej.

Całkowite wydatki projektu: 614.539,77 zł w tym :

- kwota dofinansowania projektu – 433.079,77 zł,

- wkład własny – 181.460 zł, w tym- budżet JST- 57 960 zł, prywatne- 120.000 zł, Fundusz Pracy w dyspozycji powiatu - 3.500 zł.

 

Realizacja projektu:

Projekt miał na celu: przeciwdziałanie długotrwałemu bezrobociu i marginalizacji społecznej osób bezrobotnych poprzez umożliwienie osobom pozostającym w ewidencji bezrobotnych krócej niż 2 lata  powrotu na rynek pracy, nabycie umiejętności aktywnego poszukiwania pracy, dostosowanie swoich kwalifikacji do zmieniających się potrzeb rynku pracy. Szczególny nacisk podczas rekrutacji do projektu został położony na udział osób długotrwale bezrobotnych  oraz osób z niskimi lub bez kwalifikacji. Osoby takie bowiem spychane są często poza margines rynku Pracy - przegrywają konkurencję z bardziej aktywnymi i wykwalifikowanymi osobami. Udział w projekcie miał na celu  podniesienie ich konkurencyjności na rynku pracy, także poprzez zmianę postaw. Często bowiem na osiągniecie sukcesu zawodowego  nie pozwala im brak wiary we własne możliwości, zaniżona samoocena i negatywne postrzeganie swojej przyszłości. Ponadto podobnie jak w poprzednim projekcie promowano i wspierano postawy przedsiębiorcze wśród bezrobotnych poprzez doradztwo z zakresu przedsiębiorczości oraz wsparcie finansowe - bezzwrotne środki na podjęcie działalności gospodarczej.

W trakcie realizacji projektu podpisano dwa aneksy do umowy. Ponadto wprowadzono kilka zmian, które nie wymagały sporządzania aneksu. Wszystkie wprowadzane zmiany zostały uzgodnione z Wojewódzkim Urzędem Pracy jako Instytucją Wdrażającą i przeprowadzone zostały zgodnie z obowiązującą procedurą w zakresie wprowadzania zmian w projekcie. Najważniejsze zmiany to: zmniejszenie planowanej wartości projektu o 3.340,0 zł (pomniejszenie wkładu JST o 5.340,0 zł – oszczędności na zakupie usługi audytu zewnętrznego oraz zwiększenie wkładu własnego PUP z FP w dyspozycji powiatu o 2.000,0 zł z przeznaczeniem na sfinansowanie badań lekarskich beneficjentów kierowanych na szkolenia w 2006r.), zwiększenie ilości beneficjentów ostatecznych do 131 osób.

W projekcie wzięło udział 131 osób (100% zaplanowanej ilości), udział w projekcie zgodnie z zaplanowana ścieżką uczestnictwa ukończyło 124 osoby, 7 osób przerwało uczestnictwo, w tym jedna po Klubie Pracy, jedna w trakcie szkolenia i 5 osób przerwało prace interwencyjne.

 Udział ostatecznych beneficjentów w poszczególnych rodzajach wsparcia przedstawiał się następująco:

  • 57 osób  uczestniczyło w pracach interwencyjnych,
  • 77 osób skorzystało z różnych szkoleń, w tym: szkolenia grupowe „Księgowość komputerowa i „Gospodarka magazynowa z obsługą kas fiskalnych”- 20 osób, szkolenie grupowe Klub Pracy- 18 osób, szkolenia indywidualne ( Prawo jazdy kat. C, C+ E, D , Spawanie, Pielęgniarstwo, Podstawy obsługi komputera, Kierowca wózków jezdniowych, Kurs dodatkowy dla kierowców na przewóz osób i mienia) – 38 osób.
  • 16 osobom wypłacono jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej,
  • z doradztwa z zakresu przedsiębiorczości skorzystało 5 osób,
  • z doradztwa zawodowego 40 osób,
  • z pośrednictwa pracy – 57 osób,

Ponadto część beneficjentów skorzystała ze wsparcia towarzyszącego:

  • dodatki szkoleniowe – 77 osób,
  • zwrot kosztów dojazdu na szkolenia - 26 osób,
  • zwrot kosztów dojazdu na szkolenie Klub Pracy- 1 osoba.

 

Ogółem wydatki kwalifikowane projektu zamknęły się kwotą 606.417,64 zł (99,22% planowanej kwoty).W kwocie tej mieszczą się również wydatki na promocję, informację, materiały biurowe i audyt zewnętrzny projektu.

Wydatki poniesione zostały w wysokości:

  • 176.517,6 zł z wkładu własnego (wkład pracodawców JST do subsydiowanego zatrudnienia- 48.960,0 zł, wydatek za audyt z budżetu JST- PUP- 3.660,0 zł, wkład  pracodawców prywatnych do subsydiowanego zatrudnienia- 120.000,0 zł, FP w dyspozycji powiatu- 3.897,6 zł,
  • 429.900,04 zł z kwoty dofinansowania.

 

„Rozwój kwalifikacji szansą na Twój sukces”- projekt realizowany w ramach działania 1.5 Promocja aktywnej polityki społecznej przez wsparcie grup szczególnego ryzyka SPO RZL

Wnioskodawca i realizator projektu: Powiatowy Urząd Pracy w Nisku ul. Sandomierska 6a, 37-400 Nisko

Termin realizacji:  od 01.09.2005 r. do 31.12.2006 r.

Instytucja Wdrażająca: Departament wdrażania EFS w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej


Założenia projektu:

Beneficjenci ostateczni: 215 osób wybranych do projektu spośród osób zarejestrowanych jako bezrobotni nieprzerwanie powyżej 24 m-cy.

Cel strategiczny projektu: Przeciwdziałanie marginalizacji i wykluczeniu społecznemu osób długotrwale bezrobotnych poprzez rozwój i doskonalenie kwalifikacji zawodowych.

Działania: Pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, szkolenia zawodowe, szkolenia językowe, szkolenia aktywizujące z metod poszukiwania pracy.

Całkowite wydatki kwalifikowalne projektu: 412 900,00 zł, w tym:

  • kwota dofinansowania: 330 320,00 zł
  • wkład własny: 82 580,00 zł, w tym: Fundusz Pracy w dyspozycji powiatu- 82 580,00 zł


Realizacja projektu:

Projekt miał na celu: przeciwdziałanie długotrwałemu bezrobociu i marginalizacji społecznej osób bezrobotnych poprzez umożliwienie osobom pozostającym w ewidencji bezrobotnych dłużej niż 2 lata powrotu na rynek pracy poprzez nabycie umiejętności aktywnego poszukiwania pracy, dostosowanie swoich kwalifikacji do zmieniających się potrzeb rynku pracy. Szczególny nacisk podczas rekrutacji do projektu został położony na udział osób długotrwale bezrobotnych oraz osób z niskimi lub bez kwalifikacji. Osoby takie, bowiem spychane są często poza margines rynku Pracy - przegrywają konkurencję z bardziej aktywnymi i wykwalifikowanymi osobami. Udział w projekcie miał na celu podniesienie ich konkurencyjności na rynku pracy, także poprzez zmianę postaw. Często, bowiem na osiągniecie sukcesu zawodowego nie pozwala im brak wiary we własne możliwości, zaniżona samoocena i negatywne postrzeganie swojej przyszłości. Utworzyliśmy w Klubie Pracy stanowiska komputerowe, dla wszystkich uczestników programu. W trakcie realizacji projektu wprowadzono kilka zmian, które nie wymagały sporządzania aneksu. Wszystkie wprowadzane zmiany zostały uzgodnione z Departamentem wdrażania EFS w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej i przeprowadzone zostały zgodnie z obowiązującą procedurą w zakresie wprowadzania zmian w projekcie. Najważniejsze zmiany to: zwiększenie ilości beneficjentów ostatecznych z 200 do 215 osób.

           W projekcie wzięło udział 215 osób (100% zaplanowanej ilości), udział w projekcie zgodnie z zaplanowana ścieżką uczestnictwa ukończyło 198 osób, 17 osób przerwało uczestnictwo, w tym 9 osób po Klubie Pracy w wyniku podjęcia innego zatrudnienia lub po badaniach lekarza medycyny pracy, 3 osoby przerwało udział w projekcie po badaniach lekarza medycyny pracy, jedna w trakcie szkolenia i 1 osoba przerwała przygotowanie zawodowe, a kolejnych 4 osoby przerwały szkolenia.

Udział ostatecznych beneficjentów w poszczególnych rodzajach wsparcia przedstawiał się następująco:

  • 212 osób skorzystało z różnych szkoleń, w tym: prawo jazdy kat. C - 10 osób, spawacz w osłonie CO2, opiekun ludzi starszych dla 25 os., j. angielski dla początkujących dla 20 os., j. angielski (kurs rozszerzony) dla 6 os., pracownik magazynu z obsługą kasy fiskalnej dla 20 os., automatyzacja biurowa dla 10 os., obsługa komputera dla 15 os., opieka nad osobami starszymi dla 25 os., sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej dla 20 os., operator koparko – ładowarki dla 10 os., operator wózka widłowego dla 18 os., spawacz elektryczny w osłonie CO2 dla 11 os., prawo jazdy kat. C dla 4 os., prawo jazdy kat. C+E  dla 4 os., organizacja i obsługa bankietów i przyjęć okolicznościowych dla 14 os., kurs dokształcający dla kierowców dla 14 os., szkolenia grupowe w Klubie Pracy- 202 osoby,
  • w przygotowaniu zawodowym w miejscu pracy uczestniczyło 20 osób,
  • w stażach uczestniczyło 10 osób
  • z doradztwa zawodowego skorzystało 210 osób,
  • z pośrednictwa pracy skorzystało 202 osoby,

Ponadto część beneficjentów skorzystała ze wsparcia towarzyszącego:

  • dodatki szkoleniowe – 308 osób,
  • stypendia szkoleniowe - 97 osób
  • zwrot kosztów dojazdu na szkolenia zawodowe i językowe, szkolenia w Klub Pracy, na staż i przygotowanie zawodowe - 256 osób,
  • zwrot kosztów badań lekarskich przed skierowaniem na staż, przygotowanie zawodowe i niektóre szkolenia zawodowe - 37 osób.

Chętni beneficjenci ostateczni uczestniczyły w dwu lub więcej formach wsparcia.

Ogółem wydatki kwalifikowane projektu zamknęły się kwotą 412 890,30 zł (99,99% planowanej kwoty).W kwocie tej mieszczą się również wydatki na promocję, informację, materiały biurowe, zakup sprzętu komputerowego i mebli biurowych na potrzeby projektu i audyt zewnętrzny projektu.

Wydatki poniesione zostały w wysokości:

  •   82 578,06 zł z wkładu własnego (Fundusz Pracy w dyspozycji powiatu)
  • 330 312,24 zł z kwoty dofinansowania.
Wytworzył:
Beata Gosztyła
Udostępnił:
Gemzik Bogusława
(2010-07-26 12:01:10)
Ostatnio zmodyfikował:
Gemzik Bogusława
(2010-07-26 12:02:24)
DRUKUJ TĘ STRONĘ Obrazek drukarki    ZAMKNIJZamknij